今视界新闻

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我是一名本科生,非计算机专业,应聘的却是写代码的职位,并且技术上也很菜,但是我信赖只要大家起劲,offer就会到来,我就是个例子。
  阿里巴巴的效率是很高的,三天时间走完了所有的流程,offer到手,还没签三方。
  10月22日晚上,阿里巴巴网站类的在沙河做了宣讲会,随后就准备笔试。
  由于职位就是net实在应该说说HTML5,CSS3的。
  最后环节,他问我有没有什么问题,我看中途聊的都很happy,我就先问了阿里巴巴总共有多少人做前端,他说大概40个人左右。
我说我了解到你们在杭州和南京两个城市面试了接近100个,招了五个,是不是?他说看来告诉你这个消息的人很知道内幕啊,确实是这个样[……]

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在我印象中,面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历,为什么要来应聘,为什么离开原来的公司之类的,所以这天去面试之前,我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。
我去的是一家国内很有名的公司,一去就被分到一个三人小组里,然后被带进了面试厅。
面试厅里坐着四位面试考官,这气氛让我感觉怎么像进了“绝对挑战”节目的演播现场,难道现在公司都兴这么选拔人才了?
四位考官分别做了自我介绍,都是人力资源和我们应聘部门的领导。
之后让我们三个人用一分钟的时间来介绍自己。
之后人力资源的考官开始向我们提问,每人依次回答,这回没有时间限制了,问的也都是我心里有谱的那几个问题,我很快回答完,很明显,我答得比另外两个竞争者要顺[……]

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1、注重自我认知面试题的考查
  由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响,一些大学生“村官”到农村工作后会感到不适应,一时难以度过角色转换的磨合期。
这就要求考生对自己有较强的自我认知能力,尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应,进入最佳工作状态。
  为了遴选出那些有较好自我认识能力,能较快适应村官工作的人才,对考生的“自我认知能力”进行测评,就是不可或缺的一类面试题。
 2、注重考查干群关系统筹协调能力
  村官面试中,结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题,因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。
  对于村官来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确的目标,要[……]

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面试时,求职者应变被动为主动,积极向面试官司推销自己。
以下是面试时自我推荐要领,求职者不妨参考一下。

1、推荐自己应以对方为导向。
在推荐自己的时候,先做
自我介绍
,注重的应该是对方需要的感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。
北京某大学新闻系的女生小A,学习成绩好,业务能力强。
听说一家全国性报社要人,她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸,然后拿着自己的
求职简历
和作品闯进报社总编辑办公室。
总编看后问道:“为什么来我们报社?”“你觉得我们报纸有哪些特点,哪些不足?”

……几番对答,总编不住颔首,结果小A如愿以偿。
小A的成功,在于能注意对方的需要而被接受。

2、推荐自己要有自己的特色。
推荐[……]

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在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。
应聘者具体应注意以下六大求职面试技巧:
一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。

三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简[……]

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面试过程中有什么
面试技巧
?如何树立自己良好的形象呢?请看本文支招。

在面试之前,你已经为考官提供过
个人简历

求职信
等文件资料;
通过笔试后,考官已经对你有了初步的认识,这足以说是认识你的“文字形象”,你给对方的文字形象也许是相当不错的,否则,考官就不会让你参加面试,那么你在面试中如何保持这种较好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重视这一点的,在整个面试过程中,他总会通过各种方式来了解验证。
比如,如果你个性开朗,性情豁达,一进考试室,不待你开口,对方也会从你的微笑和眼神中看出来;
如果你性格和气,待人友善,对方也会很快了解你。
人的形象是多方位的,从人身体上传播出来的各种信息,构成了一个人完整的形象,[……]

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说到面试,相信每个学生最想知道的就是怎样表现自己,才能给面试官留下深刻的印象。
答案其实很简单,那就是表现真实的自己,面试时学会用眼神交流。

日前,ACCA在复旦大学等高校陆续举行了“就业力大比拼”的校园面试活动。
1200多位报名者经过层层考试和挑选,其中60位综合成绩优秀的大三和研二学生最终获得与通用电气、百事食品、可口可乐、飞利浦、杜邦及和记黄埔等世界500强企业的人力资源部经理面对面的机会,进行一场长达两个多小时的面试。
虽然这只是一场模拟面试,但历届比赛中总有个别表现优秀的参赛选手,在未完成“就业力大比拼”整个赛事前,就得到了协办企业的青睐,顺利地被录取为该企业的实习生。

眼神交流增强默契[……]

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如何攻克面试难题?希望本文能为你提供帮助。

北京高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示,用人单位录用大学生的依据的排序,依次为:第1位是面试结果,第2位是笔试结果,第3位是
求职简历
,第4位是关系。

在刚刚经历了2004年12月的招聘会“风暴”后,2005年1月及春节前将是许多求职大学生面试集中的日子。
专家提示,“面试”在大学生求职及用人单位录用过程中作用巨大,应引起求职大学生的高度重视。

“请介绍一下你和你的家庭。

“你有什么特长和爱好?”
“你懂何种外语,熟练程度如何?”
“如果公司的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?”
与这些面试中常见的问题相比,最让求职大学生感到头疼的,[……]

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公务员面试流程是怎样的呢?请看本文一一道来。
面试是公务员录用考试区别于其他考试的显著特点之一,是实施公务员录用制度的一个关键环节。
组织好面试,对于提高公务员录用考试的科学水平和效果,对于保证新录用公务员的质量都具有重要作用。
相信读者通过了解国家行政机关如何组织面试,对今后参加公务员面试会大有裨益。

一、
面试的基本模式
及程序
面试有很多方法,如面谈法、答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、文件筐作业等等。
各种方法都有操作的基本程序,归纳起来,面试的程序一般包括五个步骤。

1、根据职位要求确定面试测评要素
面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析,有针对性地提出应该测评的几项要素。

2、根据测评[……]

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有些同学不解:同为应聘者,为什么有的人在较短的时间内就把自己给“嫁”出去了呢?这里面存在着一个
面试技巧
和把握提前量的问题。
毕业生面试技巧有哪些?如何才能提前进职场?一部分同学颇感困惑。
在这里,我们不妨看看几个实例,或许对拓展你的求职思路有所启发。

一、主攻重点
从新闻系毕业的王强早早地做好了
职业生涯规划设计
,决定选取一家报社当新闻记者。
为了获得成功,他不像其他的人一样,只要与专业沾些边,抓到篮里都是菜。
从本地的四家市民报来看,他发现一家新办的报纸用人很开放,而且新闻板块是它的弱项。
于是,参照它用稿的定位,王强利用课余深入校区,采写了大量反应大学生生活的新闻报道,专注地只投到这家报社。
部分稿件被[……]

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